För Organisationen
Kartläggningar på organisationsnivå
Ibland behövs strukturerad informationsinhämtning i en organisation. Vi hjälper er utifrån just era behov – om det så handlar om arbetsmiljö, medarbetarenkäter eller genomlysning av organisationen utifrån andra frågeställningar. Med bred erfarenhet av både kvalitativa och kvantitativa kartläggningar av både mindre grupper och stora organisationer, är vi trygga med att vi kan hjälpa er utifrån era behov!
Psst… Gå inte över ån efter vatten, Prevents OSA-enkät räcker gott till de flesta kartläggningar kring organisatorisk och social arbetsmiljö. Du hittar den HÄR.
Kartläggningar på team/gruppnivå
För att ha en bra grund för teamutveckling eller för att kunna finslipa på detaljerna på vägen mot ett effektivt team – kan det ibland behövas kartläggningar på teamnivå. Genom ett strukturerat kartläggningsförfarande hjälper vi er att identifiera vad just ni behöver jobba vidare med för att utveckla ert team!
Expertkompetens
Som experter inom Psykologi, med fokus på arbetslivets-, ledarskaps- och organisationspsykologi, kan vi vara den expertresurs just ni behöver. Vi hjälper gärna er i frågor som rör organisatorisk och social arbetsmiljö, ledarskap, teamarbete, konflikter, organisationsförändring, kommunikation, samarbete, målarbete, och mycket mer!
Utredningar
Ibland behöver händelser, skeenden och processer utredas närmare av en extern part. Vi hjälper till att utreda kränkande särbehandling, konflikter eller andra händelser som ligger i arbetsgivarens ansvar att utreda och agera på. Vi har god erfarenhet av denna typ av utredningar, med en gedigen metodik och process som gör utredningarna tydliga och trygga.
Föreläsningar / Utbildningar
Vi skräddarsyr gärna föreläsningar och utbildningar inom ämnesområdet psykologi efter era önskemål. Kontakta oss för en uppdragsdialog. thomas.westman@solidarysolutions.se
Kolla in föreläsningar / utbildningar för exempel.
OSA
Organisatorisk- och social arbetsmiljö – på ett begripligt och intressant sätt? Ja visst!
Vi vet att de orangea arbetsmiljöföreskrifterna inte väcker så mycket intresse i sig – men faktum är att föreskriften grundas i solid forskning, och den forskningen är intressant! Vi lär gärna ut organisatorisk och social arbetsmiljö utifrån organisationspsykologisk forskning.